Devenir Chef de projet CSRD

Définition du métier de Chef de Projet CSRD

Le Chef de Projet CSRD est responsable de la mise en œuvre et du suivi des exigences liées à la directive européenne CSRD au sein d’une organisation. Il pilote la collecte, l’analyse et la restitution des données ESG nécessaires pour établir des rapports extra-financiers conformes aux normes européennes.

Son rôle dépasse le simple respect de la législation : il aide les entreprises à intégrer ces obligations dans une stratégie de durabilité globale. Ce poste demande des compétences transversales mêlant gestion de projet, expertise ESG, analyse réglementaire et communication.

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Missions principales du Chef de Projet CSRD

1. Pilotage de la conformité réglementaire

• Analyser les exigences spécifiques de la directive CSRD en fonction des activités de l’entreprise.
• Élaborer un plan d’action pour assurer la conformité aux normes de reporting (notamment les standards ESRS – European Sustainability Reporting Standards).

2. Collecte et gestion des données ESG

• Coordonner la collecte des données auprès des différents départements (RSE, finances, RH, production, etc.).
• S’assurer de la qualité, de la fiabilité et de l’exhaustivité des informations collectées.

3. Rédaction des rapports de durabilité

• Superviser la rédaction des rapports ESG en respectant les cadres imposés par la CSRD.
• Garantir la transparence et la pertinence des informations présentées aux parties prenantes.

4. Accompagnement stratégique

• Identifier les opportunités pour améliorer les pratiques ESG de l’entreprise en s’appuyant sur les retours des rapports.
• Intégrer les enjeux CSRD dans la stratégie globale de l’entreprise, en collaboration avec les responsables RSE et les équipes de direction.

5. Sensibilisation et formation

• Former les collaborateurs sur les obligations liées à la CSRD et les meilleures pratiques ESG.
• Sensibiliser l’ensemble de l’organisation aux enjeux de durabilité.

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Compétences et qualités requises

Le poste de Chef de Projet CSRD exige une combinaison de compétences techniques, analytiques et relationnelles :

• Maîtrise des enjeux ESG : Compréhension approfondie des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance.
• Connaissances réglementaires : Familiarité avec les standards de reporting extra-financier (ESRS, GRI, SASB).
• Gestion de projet : Capacité à planifier, coordonner et suivre des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Analyse et synthèse : Aptitude à traiter de grandes quantités de données et à en tirer des conclusions exploitables.
• Communication et leadership : Capacité à mobiliser les équipes et à transmettre des informations complexes de manière claire et concise.

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Des formations adaptées aux enjeux CSRD

Le métier de Chef de Projet CSRD requiert une solide formation en gestion, complétée par une expertise dans les domaines de la durabilité et de la réglementation. Chez Ecopia, nous proposons des formations adaptées à ces nouvelles exigences :

1. BTS Support à l’Action Managériale (SAM), spécialité Développement Durable
   Ce cursus introduit les bases de la gestion et des enjeux environnementaux, un socle idéal pour évoluer vers des fonctions de coordination liées à la durabilité.
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2. Mastère Responsable RSE
   Ce programme forme des experts capables de piloter des stratégies ESG ambitieuses et d’assurer le reporting extra-financier.
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3. Cycle Mastère Responsable QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
   Ce parcours approfondit les compétences en gestion des risques, en conformité réglementaire et en développement durable, des piliers essentiels pour répondre aux exigences de la CSRD.
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Salaire

Avec la généralisation des obligations de reporting CSRD, le métier de Chef de Projet CSRD bénéficie d’une forte demande.

• Début de carrière : Salaire compris entre 40 000 et 50 000 euros bruts annuels.
• Postes expérimentés : Jusqu’à 80 000 euros ou plus, en fonction de l’ampleur des responsabilités.

Les perspectives sont particulièrement prometteuses, tant pour les grandes entreprises que pour les PME concernées par la directive.

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Évolution professionnelle

Le Chef de Projet CSRD peut évoluer vers des postes stratégiques tels que :

• Directeur RSE ou Développement Durable : Responsable de la stratégie globale de durabilité d’une organisation.
• Consultant en conformité ESG : Expert indépendant accompagnant plusieurs entreprises dans leur mise en conformité avec les réglementations.
• Responsable Reporting Extra-financier : Chargé de centraliser et d’optimiser les données ESG au sein de grandes structures.

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